É necessário uma mudança de pensamento para seguir em frente com sucesso. Este artigo te levará a pensar e tratar de uma palavrinha mágica que muitos de nós já estamos familiarizados ou até mesmo aterrorizados em apenas ouvi-la. Refletiremos sobre meta e seu agente precursor: meta e metanoia.

 

 

Afinal, o que é meta? Meta é o alvo, o objetivo e o fim a que se dirigem as ações ou os pensamentos. Meta não deve ser o motivo do stress no trabalho, muito menos a causa da falta de sono e inquietação. Meta deve ser o que ela é, ou seja, um objetivo específico, claro, mensurável, plausível, relevante e periodizado. Se não for assim, torna-se impossível bater a meta!

 

 

 

 

A meta deve ser específica e concreta. Quanto maior o grau de definição do objetivo a alcançar, mais claro será o caminho até ele.

 

Exemplo: – Eu quero trocar de carro. Isto é apenas uma vontade. Reformulando: – Eu quero um carro novo, zero quilômetros, na faixa de preço de até R$100.000,00 , sedã, porta-malas grande, motor bicombustível e baixo índice de sinistralidade. Um carro que tenha a melhor relação custo benefício entre economia e conforto. Agora temos uma meta concreta. Percebe a diferença? Será mais fácil planejar para concretizar este objetivo.

 

 

 

Quando sua empresa lhe passar as metas ou quando você traçar suas próprias metas para o sucesso do seu negócio, sejam elas anuais, mensais ou até mesmo diárias, antes de murmurar em pensamento, sentir-se explorado ou prejudicado, lembre-se que existe um porquê lutar por elas. Precisamos transformar a insegurança em ousadia. O medo em coragem. Bater a meta deve ser parte de um objetivo maior.

 

Atingir a meta pode ser o salto para uma promoção, para alcançar previsibilidade em seu negócio e estabilidade financeira. Não é só o fato de atingir um número. Você pode conquistar carisma com sua equipe ou o reconhecimento do seu chefe e do mercado. Mesmo que tudo isso não ocorra, não devemos esquecer da palavra que deu origem a palavra meta, a metanoia!

 

 

 

Metanoia significa transformação da mente. Mudança de pensamento. Pegue suas metas e transforme-as em objetivos pessoais de carreira. Com elas você pode aumentar e melhorar o relacionamento com sua carteira de clientes, expandir sua rede de contatos, fidelizar clientes e aumentar sua autoridade sobre um assunto. Repense seus diálogos e o modo de abordar os clientes.

 

Compartilhe sua meta com outras pessoas. Torne-a um desafio ao invés de um fardo. O tempo que se gasta reclamando ou fofocando é o tempo de atender mais um cliente ou fazer um telefonema de sucesso.

 

 

 

Esta é a diferença entre os funcionários e colaboradores, aqueles que realmente colaboram fazem a diferença no sucesso e não apenas diferente.

Não seja lembrado apenas pela sua função, mas pelo desempenho pessoal. Precisamos de pessoas competentes, mas também comprometidas!

 

A decisão é sua. Ser medíocre ou intrépido? Desta decisão depende o realizar de seus sonhos. Agora… Se você sequer está sonhando, então há algo de errado com seu interior. Sonhe. Ouse. Transforme-se! Faça de suas metas, metanoia!